Présentation de la formation
Le Veterinary Graduate Programme d’AniCura est un programme de formation de 15 mois qui offre aux nouveaux diplômés vétérinaires une transition douce entre les études et la vie professionnelle. Ce programme prépare les jeunes vétérinaires à une carrière réussie en approfondissant leurs connaissances. L’objectif est de devenir confiant et autonome sur les différentes consultations.
Tout en travaillant au sein d'une clinique ou d'un CHV AniCura et en participant au programme, les nouveaux vétérinaires développeront leurs compétences grâce à un programme de formation dispensé par des vétérinaires spécialistes européens. Chaque diplômé est soutenu par un mentor au sein de sa clinique, qui l'accompagne sur le plan personnel et professionnel pendant toute la durée du programme.
Le programme est ouvert aux vétérinaires nouvellement diplômés dans tous nos pays, ce qui permet de partager des connaissances et des expériences avec des collègues de toute l'Europe et de créer un réseau international de vétérinaires.
Le programme commence deux fois par an, au printemps et à l'automne.
Objectifs principaux du Veterinary Graduate Programme
- Assurer aux vétérinaires nouvellement diplômés une transition en douceur entre les études et la vie professionnelle
- Soutenir le développement des compétences des jeunes professionnels
- Proposer un programme de formation favorisant le développement des meilleures normes cliniques
- Fournir des outils pour gérer les défis émotionnels importants au sein de la profession vétérinaire, en limitant le stress et l'épuisement des jeunes vétérinaires
- Soutenir la création de réseaux et le partage des connaissances au sein d'AniCura et entre les vétérinaires
Résultats de l'apprentissage
Après avoir suivi la formation AniCura Veterinary Graduate Programme , les participants devraient :
- Avoir développé une approche confiante et structurée des consultations avec les clients et démontrer une communication scientifique claire
- Être en mesure d'aborder et de gérer en toute confiance les cas les plus courants de première ligne et les urgences de base
- Être capable de sélectionner et d'interpréter les tests diagnostiques et les procédures appropriés utilisés couramment dans les cas de première ligne et d'urgence
- Être capable d'effectuer des interventions chirurgicales de base
- Avoir développé une approche rationnelle et justifiée de l'utilisation des antibiotiques et avoir une réflexion critique sur les cas où des antibiotiques ont été prescrits
- Commencer à développer et à mettre en œuvre des compétences et des outils dans des domaines qui promeuvent la santé et le bien-être au travail
Domaines d’apprentissage
- Chirurgie
- Imagerie
- Médecine interne :
- Gastro-entérologie
- Uro-néphrologie
- Endocrinologie
- Cardiologie
- Dermatologie
- Ophtalmologie
- Neurologie
- Soins d’urgence
- Anesthésie et analgésie
- Traitement des plaies et l'infection du site opératoire
Modalités de la formation
- 3 formations de 3 jours en Suède et en Italie
- Webinars mensuels organisés en demi-journée ou journée complète
- Travail préparatoire à la demande (environ 1 à 2 heures par thème)
- Lectures recommandées facultatives
Le rôle du mentor
Un mentor au sein de la clinique est assigné au nouveau diplômé. Le mentor joue un rôle essentiel dans le programme, en soutenant et en accompagnant le vétérinaire nouvellement diplômé, tant sur le plan personnel que professionnel pendant toute la durée du programme.
Le mentor organise des réunions régulières avec le diplômé tout au long du programme, discutant des succès et des échecs, des cas cliniques, de la santé et du bien-être, du suivi des apprentissages, des actions à entreprendre, et bien plus encore.
Chaque mentor est formé pour accompagner et soutenir le vétérinaire diplômé.